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mise à jour le 05/11/2001
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Les Postes d'Emploi à Caractère Familial (PECF)

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    Les postes d'emploi à caractère familial (PECF)
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Définition
Un poste d'emploi à caractère familial est un emploi dont l'activité principale est de prendre soin d'une personne humaine, le plus souvent d'enfants, de personnes âgées, de personnes dépendantes, d'handicapés. Dans le soin apporté à la personne entre usuellement une part de travail ménager.
Cet emploi n'est pas non plus exclusif d'activités ménagères qui ne découleraient pas directement du soin de la personne (ex : repassage du linge de la maison pendant la sieste de l'enfant gardé). Toutefois ces activités ménagères doivent rester minoritaires sous peine de voir requalifier le travail du salarié en emploi ménager.

La particularité principale de ce type de poste est l'existence des notions d'heure de présence responsable et d'heure de travail effectif. Ces notions qualifie l'activité du salarié et permettent à l'employeur de moins rémunérer les heures de travail pendant lesquelles le salarié est uniquement en astreinte (au domicile de l'employeur) et dispose de son temps pour effectuer des activités personnelles.
Descriptif des postes et grille de classification
Niveau Critères Descriptif des postes Salaire
horaire

sans ancienneté
Débutant
* Moins de 6 mois dans la profession.
   
I
* Exécutant.
* Sous la responsabilité de l'employeur.
   
II
* Compétences acquises dans la profession et capacités d'initiatives.
* Sens des responsabilités (employeur présent ou non),
ou
Certificat d'employé familial polyvalent (titre homologué).
* Assistant de vie 1
* Employé familial auprès d'enfants
* Dame ou homme de compagnie
6,86 E  
44,95 F  
III
* Responsabilités.
* Autonomie.
* Expérience,
ou
Certificat de qualification professionnelle (CQP) reconnus par la branche : "assistant de vie" ou "garde d'enfants au domicile de l'employeur".
* Assistant de vie 2 pour personne dépendante
* Assistant de vie titulaire du CQP
* Employé familial auprès d'enfants, titulaire du CQP
* Garde-malade de jour à l'exclusion de soins
6,95 E  
45,53 F  
IV
* Responsabilité entière.
* Autonomie totale.
* Expérience.
* Qualification.
* Garde-malade de nuit à l'exclusion de soins
7,02 E  
46,00 F  
V
* Hautement qualifié.
* Nurse
* Gouvernante d'enfant(s)
7,40 E  
48,50 F  
Ces minima conventionnels sont valables à compter du 01/10/2001.
Fiche réalisée par Laurent Dahmani © ADEGED 2000-2001. Tous droits réservés
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